但你知道吗？

我们缴纳的“五险”中的生育保险

除了可以提供生育津贴

在怀孕、分娩期间

还能为大家省下不少的开支

那么

参加生育保险都能享受哪些待遇？

都有哪些费用可以报销？

并发症支付范围又包括哪些？

这些生育保险待遇的相关知识

无论你是在备孕还是“准妈妈”

都赶紧来看看吧——

享受生育保险待遇都需要哪些条件？

随单位参加重庆市

职工基本医疗保险的在职职工

同步参加生育保险

生育保险费由用人单位缴纳

职工个人不缴纳

参保单位职工从参保单位

为其足额缴满6个月生育保险费的次月起

按规定享受生育保险待遇

下面，让我们用一张图来“秒懂”

职工生育保险待遇支付标准

生育保险生育并发症支付范围你知道吗？

产前并发症

产时并发症

产后并发症

你知道吗，遗传疾病基因检测费用也可报销！

此外，为提高人口素质、

进一步降低人口出生缺陷率

生育保险参保职工参加遗传疾病基因检测

生育保险基金按照每项75%的比例支付检测费用

参保职工可根据自身情况选择

一项或多项遗传疾病基因检测

一个孕期每人最高支付标准不超过1500元

生育保险和职工基本医疗保险合并实施

这些事你要知道

今年3月，国务院办公厅下发

《关于全面推进生育保险和

职工基本医疗保险合并实施的意见》

提出了推进生育保险和职工基本医疗保险

合并实施的主要政策

重庆市从2017年7月就开始了该项工作试点

合并后，这些问题你都清楚吗？——

参加了城乡居民医保，可以报销生育费用吗？

对参加城乡居民合作医疗保险的孕产妇

给予每人100元产前检查费用补助

符合计划生育政策的孕产妇

住院顺产分娩给予定额补助400元

符合计划生育政策且具备剖宫产指征的

在执行单病种结算的定点机构剖宫产，按单病种结算报销

在未执行单病种结算医院剖宫产，按普通住院报销

不符合计划生育政策的，医保基金不支付

产假期间可以同时领取工资和生育津贴吗？

参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的

产假期间由领取工资改按规定享受生育生活津贴

如产假期间单位照常发放了工资

原则上不重复领取生育生活津贴

女职工产假期间享受的生育生活津贴高于本人工资待遇的

按本人生育生活津贴执行

女职工产假期间享受的生育生活津贴低于本人工资待遇的

单位应补足其工资待遇的差额部分

申领生育保险待遇需提交哪些材料？

本人的身份证；

代为申领的，提交申领人

身份证和委托书以及受委托人的身份证；

相关医疗及符合生育政策的证明资料等；

病历、医疗费用收据等有关凭据

单位欠缴生育保险费时，对职工享受生育保险有什么影响？

参保单位欠缴生育保险费的

从欠缴次月起停止支付该单位职工的生育保险待遇

欠费在6个月以内的

足额补缴所欠金额及滞纳金后

按规定补发生育保险待遇

超过6个月的

欠缴期间其职工的生育保险待遇由该单位支付